2016年企业人力资源管理师(三级)指定教材全套4册(三级教程+考试指南+基础知识+常用法律手册)HR考试官方指定教材.

  • 2016年企业人力资源管理师(三级)指定教材全套4册(三级教程+考试指南+基础知识+常用法律手册)HR考试官方指定教材.
  • 所属分类:
    发货地:三门峡
  • 价    格:116
  • 市场价格:
  • 今日价格: 有特价请联系
  • 优惠详情: 剩余数量总共数量
  • 最近热度:
  • 累计热度:
  • 综合得分:
  • 信誉得分:
  • 品牌:
  • 货号:c8bdaed8d88
  • 立刻联系购买联系商家鍙栧崥鏂囧浘涔︿笓钀ュ簵

        本商品由鍙栧崥鏂囧浘涔︿笓钀ュ簵提供,通过鍙栧崥鏂囧浘涔︿笓钀ュ簵完成交易,请放心购物

  • 出版时间:2014年2月
  • 定价:131.00元
  • 是否是套装:是

 

买就送面值80学习充值卡,数量有限,赠完为止。

 

书号 书名 定价
26 国家职业资格考试培训教程 企业人力资源管理师(三级)(第三版) (咨询特价)
49 国家职业资格考试指南 企业人力资源管理师(三级)(第二版) (咨询特价)
33 国家职业资格考试培训教程 企业人力资源管理师(基础知识)(第三版) (咨询特价)
89 企业人力资源管理师(常用法律手册)(第三版) (咨询特价)
  共4册合计 143.00

 

 

基本信息一

 

书名: 企业人力资源管理师(三级)(第三版)
从书名: 国家职业资格培训教程
书号:  
ISBN: 9787516709726
作者: 中国就业培训技术指导中心
开本: 16K
装订:
字数: 402 千字
定价: (咨询特价).00
出版社: 中国劳动社会保障出版社
出版日期: 2014年3月

 

国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师(三级)(第三版)中国劳动社会保障出版社

第一章人力资源规划 
第一节企业组织结构图的绘制 
第二节工作岗位分析 
第三节企业劳动定额定员管理 
第一单劳动定额水平 
第二单劳动定额的修订 
第三单劳动定额统计与分析 
第四单企业定员人数核算的基本方法 
第五单定员标准的编写格式和要求 
第四节人力资源费用预算的审核与支出控制 
第一单人力资源费用预算的审核 
第二单人力资源费用支出的控制 
第二章人员招聘与配置 
第一节员工招聘活动的实施 
第一单人员招募方法的选择 
第二单对应聘者进行初步筛选 
第三单面试的组织与实施 
第四单人员选拔的其他方法 
第五单员工录用决策 
第二节员工招聘活动的评估 
第一单招聘评估指标的统计分析 
第二单招聘活动过程的评估 
第三节人力资源的有效配置 
第一单人力资源的空间配置 
第二单人力资源的时间配置 
第三章培训与开发 
第一节培训项目设计与有效性评估 
第一单基于需求分析的项目设计 
第二单员工培训的有效性评估 
第二节培训课程的设计 
第三节培训方法的选择与组织实施 
第一单培训方法的选择与应用 
第二单员工培训的组织与实施 
第四节培训制度的建立与推行 
第四章绩效管理 
第一节绩效管理系统的设计 
第二节员工绩效考评 
第一单绩效计划的内容与实施 
第二单绩效考评方法及应用 
第三单绩效面谈与绩效改进 
第五章薪酬管理 
第一节薪酬制度设计 
第一单薪酬体系设计 
第二单专项薪酬管理制度 
第二节岗位评价 
第一单岗位评价的基本步骤 
第二单岗位评价系统设计 
第三节人工成本核算 
第四节员工管理 
第六章劳动关系管理 
第一节企业民主管理 
第二节劳动标准的制定与实施 
第一单工作时间制度 
第二单最低工资保障制度 
第三单用人单位内部劳动规则 
第三节集体合同管理 
第四节劳动争议的协商与调解 
第五节劳动安全卫生与工伤管理 
第一单劳动安全卫生保护管理 
第二单工伤管理 
参考书目


 

 

基本信息二

 

书名:    企业人力资源管理师国家职业资格考试指南(三级)(第二版)

从书名:    

书号:    G04-(咨询特价)

ISBN:    (咨询特价)

作者:    中国就业培训技术指导中心

开本:    16K

装订:    平

字数:    195 千字

定价:    (咨询特价)

出版社:    中国劳动社会保障出版社

出版日期:    (咨询特价)

 

内容推荐
企业人力资源管理师国家职业资格考试指南(三级)(第二版)与企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)配套使用。与旧版考试指南相比,本书根据新的考试要求对鉴定要素细目表进行了调整,并增加了更多辅导练习题,便于考生进行考前热身和学习效果检验。

 

  作者简介

中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会在中国劳动学会的领导下,具有推动企业劳动工作从计划经济向社会主义市场经济转轨,对于促进现代企业制度的建立和推广国家职业资格标准的职责。
 

  目录

第一篇 考生应试指导
第二篇 鉴定点
第三篇 辅导练习
基本要求(基础知识)
第一章 劳动经济学
第二章 劳动法
第三章 现代企业管理
第四章 管理心理与组织行为
第五章 人力资源开发与管理
相关知识和能力要求
第一章 人力资源规划
第二章 招聘与配置
第三章 培训与开发
第四章 绩效管理
第五章 薪酬管理
第六章 劳动关系管理

 

 

基本信息三

书名: 企业人力资源管理师(基础知识)(第三版)
从书名: 国家职业资格培训教程
书号:  
ISBN:

33

作者: 中国就业培训技术指导中心
开本: 16K
装订:
字数:  
定价: (咨询特价).00
出版社: 中国劳动社会保障出版社
出版日期: 2014年2月

国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师(基础知识)(第三版)

目录

第一章 劳动经济学
第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法
第二节 劳动力供给和需求
第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
第四节 就业与失业
第二章 劳动法
第一节 劳动法的体系
第二节 劳动法律关系
第三章 现代企业管理
第一节 企业战略管理
第二节 企业计划与决策
第三节 市场营销
第四章 管理心理与组织行为
第一节 个体心理与行为的分析
第二节 工作团队的心理与行为
第三节 领导行为及其理论
第四节 人力资源管理中的心理测量技术
第五章 人力资源开发与管理
第一节 人力资源的基本理论
第二节 人力资源开发
第三节 现代企业人力资源管理

参考书目

基本信息四

 

书名: 企业人力资源管理师(常用法律手册)(第三版)
从书名: 国家职业资格培训教程
书号:  
ISBN:

89

作者: 中国就业培训技术指导中心
开本: 16K
装订:
字数: 465 千字
定价: (咨询特价).00
出版社: 中国劳动社会保障出版社
出版日期: 2014年2月

 

国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师(常用法律手册)(第三版)

目录

一、法律(1)
中华人民共和国劳动法(1994年7月5日)(1)
中华人民共和国职业病防治法(2001年10月27日)(11)
中华人民共和国工会法(2001年10月27日)(22)
中华人民共和国安全生产法(2002年6月29日)(29)
中华人民共和国个人所得税法(2005年10月27日)(40)
中华人民共和国公司法(2005年10月27日)(44)
中华人民共和国企业破产法(2006年8月27日)(71)
二、行政法规和规范性文件(89)
(一)综合(89)
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(1995年8月4日)(89)
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见(2003年5月30日)(100)
(二)就业(102)
企业职工档案管理工作规定(1992年6月9日)(102)
招用技术工种从业人员规定(2000年3月16日)(105)
劳动力市场管理规定(2000年12月8日)(107)
(三)劳动合同与集体合同(112)
违反和解除劳动合同的经济补偿办法(1994年12月3日)(112)
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法(1995年5月10日)(113)
人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 (2002年7月6日)(114)
集体合同规定(2004年1月20日)(119)
劳动和社会保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知(2005年4月18日)(126)
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(2005年5月25日)(128)
劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会关于开展区域性行业性集体协商工作的意见(2006年8月17日)(129)
(四)工作时间与休息休假(132)
国务院关于职工探亲待遇的规定(1981年3月14日)(132)
中共中央、国务院关于职工休假问题的通知(1991年6月15日)(133)
国务院关于职工工作时间的规定(1995年3月25日)(133)
全国年节及纪念日放假办法(1999年9月18日)(134)
国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定(摘录)(1980年2月20日)(135)
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法(1994年12月14日)(135)
《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法(1995年3月25日)(136)
国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法(1995年3月26日)(137)
《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答(1995年4月22日)(138)
劳动部关于职工工作时间有关问题的复函(1997年9月10日)(140)
(五)工资(143)
关于工资总额组成的规定(1990年1月1日)(143)
工资支付暂行规定(1994年12月6日)(148)
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定(1995年5月12日)(150)
工资集体协商试行办法(2000年11月8日)(151)
最低工资规定(2004年1月20日)(154)
建设领域农民工工资支付管理暂行办法(2004年9月6日)(157)
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(2000年3月17日)(159)
财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知(2001年9月10日)(159)
(六)劳动保护(160)
企业职工伤亡事故分类标准(GB 6441—86)(160)
女职工劳动保护规定(1988年7月21日)(171)
女职工禁忌劳动范围的规定(1990年1月18日)(172)
禁止使用童工规定(2002年10月1日)(173)
未成年工特殊保护规定(1994年12月9日)(175)
劳动防护用品管理规定(1996年4月23日)(178)
(七)社会保险(181)
国务院关于工人退休、退职的暂行办法(1978年6月2日)(181)
国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法(1978年6月2日)(183)
国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定(1997年7月16日)(186)
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定(1998年12月14日)(188)
失业保险条例(1999年1月22日)(191)
社会保险费征缴暂行条例(1999年1月22日)(195)
工伤保险条例(2003年4月27日)(198)
国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定(2005年12月3日)(207)
企业职工生育保险试行办法(1994年12月14日)(210)
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(1994年12月1日)(211)
社会保险登架理暂行办法(1999年3月19日)(212)
社会保险费申报缴纳管理暂行办法(1999年3月19日)(215)
失业保险金申领发缝法(2000年10月16日)(217)
工伤认定办法(2003年9月23日)(220)
因工死亡职工供养亲属范围规定(2003年9 月23日)(222)
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法(2003年9月23日)(223)
企业年金试行办法(2004年1月6日)(224)
企业年金基金管理试行办法(2004年2月23日)(226)
卫生部、劳动和社会保障部关于印发《职业病目录》的通知(2002年4月18日)(235)
劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见(2004年11月1日)(239)
劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知(2005年12月29日)(240)
劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T 16180—2006)(241)
(八)劳动保障争议处理与监督检查(257)
中华人民共和国企业劳动争议处理条例(1993年7月6日)(257)
劳动保障监察条例(2004年11月1日)(262)
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释(1993年9月23日)(267)
人事争议处理暂行规定(1997年8月8日)(270)
社会保险费征缴监督检查办法(1999年3月19日)(273)
劳动和社会保障行政复议办法(1999年11月23日)(276)
社会保险行政争议处理办法 (2001年5月27日)(279)
社会保险稽核办法(2003年2月27日)(283)
劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 (2004年12月31日)(285)
(九)其他(291)
住房公积金管理条例(2002年3月24日)(291)
建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见(2005年1月10日)(297)
财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知(2006年6月27日)(299)
三、司法解释(301)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2001年4月16日)(301)
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释(2003年6月25日)(303)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006年8月14日)(305)

热门相关信息